以人為本，廣聚英才。希克曼始終認為人才是企業寶貴的財富，信奉以人為本的管理理念， 重視人才的引進、開發和培養，并竭力為人才成長創造各種條件。
用人觀：“進人看學歷，用人看能力，分配看貢獻”，不論資排輩，能者上，庸者下，公平 競爭，優勝劣汰；堅持“賽馬不相馬”的原則，以“業績優于資歷，能力高于學歷”和“德才 兼備”作為用人標準，鼓勵員工施展才華。
留人觀：做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。通過發揮員工的聰明才智使企業發展 壯大，通過企業的發展壯大體現員工的自身價值。
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